Als Sozialunternehmen unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit hohen psychischen und sozialen Belastungen. Im Bereich Wohnen verfügen wir über eine Durchlässigkeit von stationärer Betreuung bis zur ambulanten Begleitung. Des Weiteren ermöglichen wir unserer Klientel im Arbeitszentrum Tripoli eine förderliche Alltagsgestaltung im Bereich Tagesstätte. Wir bieten vielfältige IV-Ausbildungsplätze an und unterstützen bei der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. Berufliche und persönliche Entwicklungen gehen Hand-in-Hand, deshalb legen wir grossen Wert auf Ressourcenentdeckung und individuelle Entfaltung. Seit der Vereinsgründung 2004 konnten wir unser Angebot im Bereich Arbeit mithilfe unserer Betriebe, Hupp Lodge, chlyformat und Juraschreiner ausbauen. Die Kernbereiche werden durch eine dezentrale Geschäftsstelle ergänzt.
In unserem Arbeitszentrum Tripoli in Trimbach unterstützen und wertschätzen wir unsere Teilnehmenden mit ganzheitlichen Angeboten im Handwerk, in Berufsqualifikation, in Bildung sowie der Perspektivenfindung. Die integrativen Profile (IVM) haben die Zielsetzung der Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt. In den partizipativen Profilen (IVSE) werden dynamische und sinnstiftende Beschäftigungsplätze angeboten. Im "Esspunkt" in unserer Mensa werden gemeinsam mit Teilnehmenden rund 70 Mittagessen und rund 55 Abendessen produziert. In diesen spannenden Bereich bieten wir per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung eine spannende Stelle als Koch / Köchin im agogischen Setting 80 %.
Ihre Aufgaben
- Menüplanung und -zubereitung, mit Fokus auf Nachhaltigkeit
Einkauf und Warenmanagement
Umsetzung und Weiterentwicklung des Ernährungs- und Hygienekonzept
Mitwirken an Teamsitzungen, Projekten und an der Weiterentwicklung der Mensa "Esspunkt"
Das bringen Sie mit
- Ausbildung zum Koch / zur Köchin EFZ mit Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Freude an der Zusammenarbeit und Begleitung von Menschen in schwierigen Lebenssituationen
Organisationsstarke und empathische Persönlichkeit, die selbständiges Arbeiten gewohnt ist
Engagement und Flexibilität bei der Gestaltung der Aufgabenbereiche
Wir bieten Ihnen
- Angenehme Atmosphäre mit unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen, unterstützenden Team
- 60% Arbeitgeberbeteiligung an BVG-Beiträgen
- Grosszügige monatliche Verpflegungspauschale mit dem Lunch-Check-System
- Kostenlose interne Kursangebote
- Führerausweis Kategorie B
Möchten Sie sich bei uns engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei weiteren Fragen gibt Ihnen Torsten Hornig, Leiter Arbeit, gerne telefonisch Auskunft 062 205 45 97.