PERSONALREFERENT (M/W/D) (TEILZEIT 60% – 80%)

Wir sind ein fünfzigköpfiges Unternehmen in Singen am Hohentwiel und Standorten in Freiburg und Markdorf. Wir installieren Kommunikations- und Sicherheitssysteme; also Funkgeräte, Sirenen, Videoüberwachung uvm. Unsere Kunden sind unter anderem Feuerwehren, Polizei und Rettungsdienste. Außerdem produzieren wir Personenführungsanlagen; das sind diese kleinen Kästchen bei z.B. Museumsführungen um den Hals der Gäste. 

Gleich mal vorneweg: Du kannst dich auf viel Freiraum bei uns freuen. Schließlich sind wir kein Konzern mit starren Regeln. Wir freuen uns auf Deine Ideen und auf den Austausch mit Dir sind wir gespannt.  

DAS PACKST DU AN 

• Dein Arbeitsgebiet umfasst zwei Bereiche: die administrative und die menschliche Komponente.  

• Erst einmal zum administrativen Teil. Du bereitest Entgeltabrechnungen vor, erstellst Arbeitsverträge und Zeugnisse und managst unsere Zeiterfassung.  

• Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit den Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und Recruiting Agenturen. 

• Nun zum zweiten Arbeitsfeld. Du führst Mitarbeiter- und Vorstellungsgespräche. Hier ist Empathie und Fingerspitzengefühl gefordert.  

• Du bist im stetigen Austausch mit den Führungskräften und arbeitest eng mit diesen zusammen. Gemeinsam habt ihr die Mitarbeiter:innen im Blick.  

• Ebenfalls im Blick hast du wichtige Termine wie Probezeiten, Jubiläen oder Elternzeit und kümmerst dich darum. 

• Selbstverständlich wirkst du auch an der Weiterentwicklung und Verbesserung des Personalmanagements tatkräftig mit. Deine Ideen und Expertise sind hier gefragt. 

DAS BRINGST DU MIT 

• Eine Ausbildung als Kaufmann/-frau (Bürokaufmann/-frau,  

Industriekaufmann/-frau oder ähnlichem) hast du in der Tasche. 

• Du bist unser Mann/unsere Frau fürs „Menschliche“. Viel Empathie und Feingefühl sind für uns besonders wichtig.   

• Du bist lösungsorientiert, arbeitest eigenverantwortlich und besitzt eine hohe Vertrauenswürdigkeit? Wunderbar. 

• Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialrechtlichen Fragen sind klare Pluspunkte.  

• Wir strukturieren gerade ein wenig um und Du bist eingeladen, die Arbeitsabläufe mitzugestalten. Wir freuen uns auf Deine Impulse.  

DAS GIBT ES DAZU 

• Gehalt? Gestalten wir individuell nach deinen Vorstellungen und deinem Know-How. 

• unbefristeter Arbeitsvertrag 

• 2 min. bis zur Bahn.  

• 30 Tage Urlaub  

• Wir laden Deine Sodexo Benefits Karte (bekommst Du von uns) monatlich steuerfrei auf; damit tankst Du, gehst einkaufen oder oder oder. 

• Du kommst in ein Team, das sich bestens versteht (die Kolleg:innen haben sich einen Grill gekauft und grillen gemeinsam in der Mittagspause).  

• Unser Leben ist schon jetzt eine einzige Rush-Hour. Daher hoffen wir mit Gleitzeit und Homeoffice hier ein wenig das Gas rauszunehmen. 

• Wir freuen uns immer riesig auf unsere Firmenfeiern (bring gerne Deine Familie mit) und Ausflüge.  

• Wir passen uns Deinen Lebensphasen an und ermöglichen Dir die Arbeits- und Freizeiten (z.B. Elternzeit für Väter – bei uns ganz normal), die Du gerade brauchst. 

• Gute Mitarbeiter werben gute Mitarbeiter: mit einer ordentlichen Prämienzahlung wirst Du dafür belohnt. 

• Jetzt noch ein paar Goodies:  

  • helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Klimaanlage und 1A technischer Ausstattung – vom Laptop bis zum Bildschirm.  
  • Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge 
  • jährliche Sonderzahlungen 
  • Parkplätze vor dem Haus. Kostenlos? Natürlich. 
  • Wasser, Kaffee, Tee und Obst gehen auf‘s Haus.  
  • Und: Wir haben eine Süßigkeitenbar! 

Klingt gut? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen. Melde dich doch einfach unter talente@meder-commtech.com oder telefonisch geht auch. Um die Formalitäten kümmern wir uns später. Wir schauen erst mal ob Dein Bauchgefühl stimmt.