Praktikum Digital Marketing

ID#: 2579

 Für das Wintersemester 2024/2025 suchen wir ab September/Oktober nach engagierten Studierenden!Deine Mission

• Als Digital Native müssen wir dir nicht erklären, wie Social Media, Website und Co. funktionieren. Was du aber bei uns erleben kannst, ist, wie wir diese digitalen Kommunikationskanäle zur Vertriebsunterstützung in einem globalen Medizintechnikkonzern einsetzen
• Du erhältst einen breiten Einblick in das digitale Marketing, einschließlich Social Media Management, Website-Optimierung, SEO-Marketing und Marketing Automation
• Du hilfst bei der Entwicklung von Social Media Strategien - für die optimale Ansprache unserer Zielgruppen
• Du unterstützt bei der Realisierung von Kampagnen und effizienten Marketing-Workflows
• Du erkundest die Welt der AI und hilfst neue Tools zur Effizienzsteigerung zu identifizieren
• Du analysierst die Performance aller digitalen Kanäle und leitest Handlungsempfehlungen ab 

Deine Talente

• Du bist idealerweise im 4. Semester deines Studiums der Kommunikationswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt digitale Medien
• Du hast großes Interesse und ggf. bereits erste praktische Erfahrungen in Digital Marketing, Social Media und Kommunikation
• Du hast analytische Fähigkeiten und Freude an kennzahlenorientiertem Arbeiten
• Du bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

Deine Benefits

• Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld​
• Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten
• Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen
• Attraktive Vergütung​
• Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich​
• Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team ​
• Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche​
• Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)