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Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.Für Sie nutzen wir aktiv und bewusst die Synergien, die unser Netzwerk schafft. Zur Erweiterung unseres aktuell 2-köpfigen Teams am Standort in Basel, sind wir auf der Suche nach einer motivierten und humorvollen Persönlichkeit 
(Junior) Kaufmann / Kauffrau als Personalberater 

Deine Aufgaben
Als proaktive und zuverlässige Persönlichkeit macht es dir Freude, Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal zu unterstützen. Dazu stehst du als Ansprechperson für Kunden und Kandidaten per Mail, telefonisch sowie persönlich zur Verfügung. Mit Engagement und Sachverstand führst du Interviews mit Bewerbern und begleitest diese auf ihrer weiteren Stellensuche. Zu deinen Tätigkeiten gehört ebenfalls das Texten von Inseraten, die Selektion der eingehenden Bewerbungen, das Vereinbaren von Vorstellungsgesprächen sowie das Erstellen und Versenden von Kandidatendossiers. Auch das Active Sourcing sowie die Datenpflege innerhalb unseres internen CRM-Systems wird dich in dieser Position begleiten. Dein Profil
<li>Zwingend Kaufmännische Ausbildung und/oder&nbsp;Berufserfahrung als Kaufmann/Kauffrau</li>
<li>Von Vorteil bereits erste Kenntnisse im HR-Bereich, Quereinsteiger mit kaufmännischer Erfahrung sind jedoch ebenfalls willkommen</li>
<li>Guter&nbsp;Umgang mit der gesamten MS Office-Palette</li>
<li>Muttersprache: Schweizerdeutsch und stilsichere&nbsp;Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Sprache von Vorteil)</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme einer Position, welche durch monatliche Leistungskennzahlen gemessen wird</li>
<li>Selbständige, verkaufsorientierte und verbindliche Persönlichkeit, mit Freude an administrativen Aufgaben im HR-Bereich</li>
Es erwartet dich eine langfristige Anstellung in einem stabilen und familiären Unternehmen. Unser kleines, junges sowie humorvolles Team befindet sich direkt am Marktplatz und somit im Herzen von Basel.
Bist du unser neuer Mitarbeiter/in? Dann bewirb dich noch heute. Janick Müller freut sich auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lohnvorstellung, welche du per Onlinebewerbung oder Mail&nbsp;einreichst.
Weitere interessante Stellen findest du unter <a href="http://www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen" target="_blank">www.art-of-work.ch/bewerber/offene-stellen</a>

(Junior) Kaufmann / Kauffrau als Personalberater

ROCKEN® sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. 
Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der verschiedenen Vakanzen und Projekten. 
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an – ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik &amp; Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen. 
Deine Verantwortung
<ul>
<li>Verwalte die gesamte Personaladministration: Von Vertragsmanagement über Gehaltsabrechnung bis hin zur Pflege der Mitarbeiterdaten.</li>
<li>Implementiere und führe HR-Richtlinien und -Verfahren ein, gemäss den geltenden Gesetzen und Unternehmensrichtlinien.</li>
<li>Unterstütze bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern auf allen Ebenen: Erstelle Stellenanzeigen, screen Lebensläufe und führe Vorstellungsgespräche durch.</li>
<li>Koordiniere Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter, inklusive Einführungstrainings und Integration ins Team.</li>
<li>Berate und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalbezogenen Angelegenheiten.</li>
<li>Verwalte Mitarbeiterleistungen und -anerkennungen sowie die Durchführung von Performance-Bewertungen.</li>
<li>Organisiere Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.</li>
<li>Sichere die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Datenschutzbestimmungen und anderen relevanten Vorschriften</li>
</ul>
 Deine Skills
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische EFZ-Grundausbildung – Du hast die Grundlagen schon drauf.</li>
<li>Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis – Du kennst dich im HR-Bereich aus.</li>
<li>Abschluss als Berufsbildner/in – Du weisst, wie man Talente fördert und ausbildet.</li>
<li>Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich – Du hast schon einiges erlebt und bringst wertvolle Praxis mit.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und HR-Best Practices – Du bist ein Profi, wenn es um rechtliche und HR-technische Fragen geht.</li>
<li>Teamorientierung – Du arbeitest gern mit anderen zusammen und bist ein echter Teamplayer.</li>
<li>Effektive Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern – Du verstehst, wie wichtig gute Kommunikation ist.</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich – Du drückst dich klar und überzeugend aus.</li>
</ul>
 Benefits
<ul>
<li>Homeoffice</li>
<li>Markt- und Leistungsgerechte Löhne</li>
<li>Kostenlose Früchte und Getränke</li>
<li>Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte</li>
<li>Internationales Umfeld</li>
<li>13. Monatsgehalt</li>
</ul>
 ROCKEN Jobs: 
<a href="https://rocken.jobs" target="_blank">https://rocken.jobs</a>
 Profil erstellen: 
<a href="https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/" target="_blank">https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/</a>

HR Generalist 80-100% (m/w/d)

Kiebitz ist Ansprechpartner für Menschen, Organisationen und Unternehmen bei beruflichen Veränderungsprozessen. Wir sind eine Nonprofit Organisation, die nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführt wird. Auftraggeber sind Kantone, Gemeinden und Unternehmungen aus der Privatwirtschaft sowie Privatkunden.
Zur Ergänzung unseres Teams Coaching und Stellenvermittlung suchen wir nach Vereinbarung eine*n
&nbsp;Coach und Stellenvermittler*in 60%&nbsp;
Ihre Aufgaben 
<ul>
<li>Effiziente Beratung, Coaching und Prozessbegleitung von Personen im Prozess der Reintegration und Stellensuche in den ersten Arbeitsmarkt</li>
<li>Akquise von geeigneten Arbeits-, Trainings-, und Praktikumsplätzen im ersten Arbeitsmarkt</li>
<li>Auf- und Ausbau eines Kooperations-Netzwerkes im ersten Arbeitsmarkt (Arbeitgeber Akquise)</li>
<li>Planung, Koordination und Begleitung der Arbeitseinsätze</li>
<li>Elektronische Dossierführung, formulieren von Zielvorgaben, verfassen von qualifizierten Berichten sowie Empfehlungen und Rückmeldungen an die entsprechenden Auftraggebenden</li>
<li>Klientenbezogene, persönliche Kontakte mit Auftrag- und Arbeitgebenden sowie internen und externen Stellen</li>
<li>Mitarbeit bei diversen Projekten</li>
</ul>
Was wir erwarten 
<ul>
<li>Offene, selbstsichere, dynamische und humorvolle Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Marktwirtschaft</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Stellenvermittlung und ein vorhandenes Netzwerk</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung in beratender Tätigkeit&nbsp;</li>
<li>Vielfältige Methodenkompetenz und eine effiziente Arbeitsorganisation</li>
<li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich) sowie Erfahrung im Verfassen von aussagekräftigen, adressatengerechten Berichten</li>
<li>Gutes Selbstmanagement sowie Abgrenzungsfähigkeit</li>
</ul>
Was Sie erwartet 
<ul>
<li>Innovationsfördernde Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Interessante und sinnstiftende Aufgabe </li>
<li>Ein gutes Arbeitsklima&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit einen Teil des Pensums im Homeoffice zu arbeiten </li>
<li>Ein moderner Arbeitsplatz im Basel Dreispitz </li>
<li>Kantine im Haus </li>
</ul>
Wertschätzung, Respekt und Vertrauen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Unsere Kommunikation ist klar und transparent und wir pflegen einen kooperativen Führungsstil.&nbsp; 
Weitere Infos zu Kiebitz finden Sie unter <a href="http://www.kiebitz.ch" target="_blank">www.kiebitz.ch</a>. 
Sind Sie interessiert? Wir sind es! Andrea Hellmüller, HR-Verantwortliche freut sich auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Lohnvorstellung bei 100%.
<a href="https://link.ostendis.com/cvdropper/a3563f314df5491f85f674adc1237573/DE?src=u0y1jxhlbxtazmlvwjvxwx03s1fp5l5x732rvi0ewnm7dmkjzoc0j4dnbyxxn37s" target="_blank">Jetzt bewerben</a>
Wir bitten alle Personaldienstleister davon abzusehen, uns Kandidaten zukommen zu lassen. 
Kiebitz - Auf dem Wolf 17 - Postfach - 4020 Basel

Coach Und Stellenvermittler*in 60%

Ihr Handlungsfeld&nbsp;
<ul>
<li>Administration innerhalb des gesamten Employee Lifecyles (u. a. Eintritte/Austritte, Vertragsänderungen, Mutationen, etc.)</li>
<li>Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR</li>
<li>Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess (Ausschreibung, Vorselektion, Interviews etc.)</li>
<li>Mithilfe bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Kaufmännische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich HR (Sachbearbeiter/-in Personalwesen)</li>
<li>HR-Berufserfahrung</li>
<li>Zwingend Kenntnisse in der Personaladministration</li>
<li>Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, Französisch von Vorteil</li>
<li>Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise</li>
</ul>
&nbsp;Vorteile
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und sehr abwechslungsreiche Aufgabe in einem fortschrittlichen, erfolgreichen und zukunftsorientierten Familienunternehmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze und Mittagsverpflegung von FELFEL</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
</li>
</ul>
Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX-Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das HR Team freut sich auf ihre aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung inklusive Foto an: <a href="mailto:jobs@motorex.com" target="_blank">jobs@motorex.com</a>.

Hr Generalist 100%

Ihre jetzige Position ist zu eintönig und Sie möchten gerne Ihren Fächer weiter ausbreiten? Dann freue ich mich, Sie kennenzulernen! Für unseren Kunden, ein schweizweit führendes Unternehmen in der Werbebranche, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Generalist:in (m/w/d) 60-80%. Der Firmenstandort befindet sich in Basel und ist sowohl mit dem Auto, als auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
<ul>
<li>Im gesamten HR Lifecycle arbeiten Sie aktiv mit und übernehmen auch Aufgaben in der Personaladministration</li>
<li>Sie beraten und unterstützen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen personalrelevanten Themen</li>
<li>In spezifischen HR Themengebieten (BGM, Personalentwicklung oder Kommunikation) übernehmen Sie die Verantwortung</li>
<li>Sie optimieren die HR Prozesse und bringen die Digitalisierung voran</li>
<li>Im HR Team unterstützen Sie im Bereich Lohnverarbeitung Ihre Teamkolleg/innen</li>
</ul>
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
<ul>
<li>Sie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>In einem grösseren KMU oder Konzern konnten Sie breite HR Erfahrung sammeln</li>
<li>Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, jede weitere Sprache ist ein Plus</li>
<li>Ihre IT Affinität ist hoch und Sie sind an Digitalisierungsthemen interessiert</li>
<li>Sie sind flexibel und verfügen mit Ihrem vernetzten Denken über den Blick für das "grosse Ganze"</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Basel. Kontakt: Martin Gigler, <a href="mailto:m.gigler@careerplus.ch" target="_blank">m.gigler@careerplus.ch</a>, +41 61 205 42 05

HR Generalist:in

Sie sehen Ihre Stärken in der HR Beratung und fühlen sich in einem zweisprachigen Arbeitsumfeld wohl? Dann suchen wir Sie! Unsere Kundin ist eine öffentliche Dienstleistungsunternehmung und sucht aktuell eine HR Beraterin / einen HR Berater 80-100%. Der Arbeitsort ist mit dem Auto und den ÖV gut erreichbar. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
<ul>
<li>Sie sind die Anlaufstelle für Führungskräfte hinsichtlich jeglicher personalrelevanten Themen</li>
<li>Bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement beraten Sie die Führungskräfte und helfen aktiv mit</li>
<li>Sämtliche Prozesse vom Onboarding bis hin zum Offboarding koordinieren Sie </li>
<li>Sie optimieren die Prozesse im HR und fördern die Digitalisierung</li>
<li>Bei internen Projekten bringen Sie sich ein und schulen die Mitarbeitenden </li>
</ul>
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
<ul>
<li>Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung und haben sich im HR weitergebildet</li>
<li>In einer HR Beratungsfunktion bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung mit</li>
<li>Sie verfügen über stilsichere Deutschkenntnisse und können sich in Französisch gut verständigen</li>
<li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative mit, arbeiten gerne im Team und sind belastbar </li>
</ul>
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
<ul>
<li>Verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Chance zur Mitgestaltung</li>
<li>Gute Sozialversicherungsleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen </li>
<li>Möglichkeiten für Home Office </li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
 Arbeitsort: Region Biel. Kontakt: Jana Elena Marolf, <a href="mailto:j.marolf@careerplus.ch" target="_blank">j.marolf@careerplus.ch</a>, +41 31 310 17 50

HR Beraterin / HR Berater

Du schliesst diesen Sommer dein Studium ab und bist nun auf der Suche nach einem passenden Karrierestart im HR-Bereich? Bei uns kriegst du von Anfang an Verantwortung und das Vertrauen, das du brauchst, um zu wachsen sowie die Möglichkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, nicht in einem Trainee- oder Praktikumprogramm, sondern als vollwertige:r Mitarbeiter:in.
 Careerplu s sucht für den Standort Bern neue zukünftige Teammitglieder. In der Schnittstellenfunktion als Personalberater:in dreht sich alles um die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesseses unserer Kund:innen und Kandidat:innen. Die Einarbeitung gestaltet sich für Dich praxisnah, damit Du Deine Verantwortung als Rekrutierungsspezialist:in rasch eigenständig übernehmen kannst. Du sammelst unbezahlbare Erfahrungen und trägst zum Erfolg deiner Kund:innen und Kandidat:innen bei. Team Spirit wird bei Careerplus grossgeschrieben. Wir halten zusammen, leben eine intensive Feedbackkultur und unterstützen einander. Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil alle ihren Beitrag leisten. Wichtig ist uns, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und wertschätzend miteinander umgehen. Das sind wir – Careerplus. Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video . Careerplu s sucht für den Standort Bern neue zukünftige Teammitglieder. In der Schnittstellenfunktion als Personalberater:in dreht sich alles um die individuelle Begleitung des Bewerbungsprozesseses unserer Kund:innen und Kandidat:innen. Die Einarbeitung gestaltet sich für Dich praxisnah, damit Du Deine Verantwortung als Rekrutierungsspezialist:in rasch eigenständig übernehmen kannst. Du sammelst unbezahlbare Erfahrungen und trägst zum Erfolg deiner Kund:innen und Kandidat:innen bei. Team Spirit wird bei Careerplus grossgeschrieben. Wir halten zusammen, leben eine intensive Feedbackkultur und unterstützen einander. Wir sind gemeinsam erfolgreich, weil alle ihren Beitrag leisten. Wichtig ist uns, dass wir auf Augenhöhe kommunizieren und wertschätzend miteinander umgehen. Das sind wir – Careerplus. Damit Du Dir ein umfassenderes Bild machen kannst, empfehlen wir Dir unser Video . Du schliesst diesen Sommer dein Studium ab und bist nun auf der Suche nach einem passenden Karrierestart im HR-Bereich? Bei uns kriegst du von Anfang an Verantwortung und das Vertrauen, das du brauchst, um zu wachsen sowie die Möglichkeit, theoretisches Wissen in die Praxis umzusetzen, nicht in einem Trainee- oder Praktikumprogramm, sondern als vollwertige:r Mitarbeiter:in. Gestalte aktiv mit Du hilfst unseren Kandidaten den perfekten Job zu finden und gleichzeitig berätst Du die Kunden in der erfolgreichen Stellenbesetzung Für das komplette Bewerbermanagement bist Du zuständig und lässt Deiner Kreativität freien Lauf, wenn es um unsere Stelleninserate geht Dein Kundenportfolio baust Du laufend aus, in dem Du telefonisch offene Positionen akquirierst und Zeit in die nachhaltige Kundenpflege investierst Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist das A und O; Du bist zuständig, dass die Kandidaten alle notwendigen Informationen haben, koordinierst die Interviewtermine und holst telefonische Referenzauskünfte ein Um Deine Proaktivität hoch zu halten , stellst Du sicher, dass die wöchentlich definierten Kennzahlen erreicht werden und somit das persönliche Umsatzziel zum Greifen nahe ist Du repräsentierst Careerplus bei Kundenbesuchen und verhandelst die Zusammenarbeit mit unseren Partnern auf Augenhöhe Das wünschen wir uns von Dir: Du bist kommunikativ , empathisch und hast ein sicheres Auftreten . Dank diesen Attributen fällt dir die Kommunikation zu deinen Ansprechgruppen leicht Damit du für unsere Reise gewappnet bist, stellst du dich gerne neuen Herausforderungen, bist ambitioniert und priorisierst Teamwork hoch Du hast eine Ausbildung (Uni/FH z.B. in Richtung Betriebswirtschaft oder Hotellerie/Tourismus) abgeschlossen oder verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung z.B. als Verkaufsfachmann / Verkaufsfachfrau mit eidg. FA und Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch und kannst dich in Englisch gut verständigen Das schätzen unsere Mitarbeitenden an uns: Du-Kultur und flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen Gleichberechtigung und grosses Vertrauen in den Teams sowie eine moderne Organisationsform Den starken Teamzusammenhalt und regelmässige Verabredungen zu einem gemütlichen Feierabendbier sowie abwechslungsreiche Firmenanlässe Die Möglichkeit, seine eigenen Skills on-the-Job weiterzubilden und einer sinnstiftenden Arbeit nachzugehen Attraktive Anstellungsbedingungen mit dem Fokus auf Work-Life-Balance Spannende Entlöhnung auf Fixgehaltbasis mit Option auf einen zielorientierten Bonus Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Zertifikat) direkt online oder per E-Mail an <a href="mailto:m.lienhard@careerplus.ch" target="_blank">m.lienhard@careerplus.ch</a> Bei Fragen oder Unklarheiten steht dir Maria Lienhard gerne zur Verfügung. Arbeitsort: Bern. Kontakt: Maria Lienhard, <a href="mailto:m.lienhard@careerplus.ch" target="_blank">m.lienhard@careerplus.ch</a>,

Personalberater:in 100%, Karrierestart nach dem Studium

Das Landratsamt Lörrach zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region und bietet Ihnen eine Praxisphase in einer modernen, zukunftsorientierten Verwaltung. Für Studierende der Hochschulen Kehl und Ludwigsburg bieten wir einen
Praktikumsplatz im Vertiefungsschwerpunkt Personal, Organisation &amp; Informationsverwaltung
an.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
<ul>
<li>Kennenlernen der Bereiche Organisation, Personal, Aus- und Fortbildung und IuK</li>
<li>Mitwirkung bei Organisationsuntersuchungen</li>
<li>Unterstützung im Bewerbermanagement</li>
<li>Unterstützung in der EDV-Betreuung der User</li>
<li>Anwendungen im SAP Programm</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten bspw. Weiterentwicklung des Ausbildungsmarketings, Rollout von EDV-Geräten</li>
</ul>
Unsere Erwartungen
<ul>
<li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li>
<li>Einfühlungsvermögen und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>eine qualifizierte und abwechslungsreiche Praxisphase</li>
<li>eine praxisorientierte Tätigkeit beim größten Arbeitsgeber des Landkreises</li>
<li>Mitarbeit in einer dienstleistungsorientierten Verwaltung</li>
<li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li>
<li>intensive Praxisbegleitung und Feedbackgespräche</li>
<li>flexible Arbeitszeit</li>
<li>interessante Freizeitaktivitäten im südlichen Dreiländereck</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

<ul>
<li>Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerberportal.</li>
</ul>
Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Mareike Greth, Telefon: 07621 410-1216, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:maike.steinbach@loerrach-landkreis.de" target="_blank">mareike.greth@loerrach-landkreis.de</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.

Landratsamt Lörrach

Landkreis Lörrach

Praxisphasen für Studierende der Hochschule Kehl und Ludwigsburg, Vertiefungsschwerpunkt Personal, Organisation & Informationsverwaltung

Unser Kunde ist ein führendes Schweizer Unternehmen, welches als Vorreiter im Bereich der medizinischen Cannabis-Produktion und Forschung gilt. Es betreibt eine der grössten und modernsten Produktionsanlagen Europas, welche zu 100% nachhaltig und biologisch ausgelegt ist. Das Unternehmen ist Swissmedic lizensiert und arbeitet nach den strengen Richtlinien von GACP und GMP. Es ist die Mission des Unternehmens, Therapiemöglichkeiten neu zu überdenken, um den Menschen eine bessere Zukunft zu ermöglichen und somit die Grenzen von Gesundheit und Wohlbefinden neu zu definieren. 
Ergreifen Sie jetzt die Gelegenheit als HR Sachbearbeiter (m/w/d), Teil eines Teams zu werden, das die Gesundheitsbranche revolutionieren wird. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Können in einem spannenden Umfeld einzubringen und mit Leidenschaft dazu beizutragen, das Leben von Menschen weltweit zu verbessern. 
Am Standort Fraubrunnen sind Sie als HR Sachbearbeiter (m/w/d) für die folgenden Aufgaben und Verantwortlichkeiten zuständig:
Aufgaben
<ul>
<li>Interne Personalbedarfsermittlung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und ggf. Erstellung der Stelleninserate mit anschliessender Übergabe an externen Partner </li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten </li>
<li>Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen </li>
<li>Lohnbuchhaltung </li>
<li>Organisation und Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen </li>
<li>Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen </li>
<li>Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten mit den externen Beratern und Sicherstellung der Compliance </li>
<li>Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen </li>
<li>Verwaltung von Personalakten und HR-Dokumentation </li>
<li>Planung und Umsetzung von Mitarbeiterentwicklungsprogrammen</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen </li>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources </li>
<li>Erfahrung in der Lohnbuchhaltung </li>
<li>Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Best Practices des HR-Managements </li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie </li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen </li>
<li>Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software </li>
<li>Fliessend in Deutsch und Englisch, Kenntnisse einer weiteren Schweizer Landessprache (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>5 Wochen Urlaub </li>
<li>Ggfs. Home Office Möglichkeit </li>
<li>Keine Wochenendarbeit </li>
<li>Flache Hierarchien </li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
Aequor Consulting GmbH - das sind wir! Ein junges, dynamisches und motiviertes Team mit dem Ziel, Unternehmen und Talente zusammenzubringen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) 60-80%

EINFÜHRUNG: 
Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .
Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Bist du auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Herausforderung ? Für die Flexsis Filiale Solothurn, im Bereich kaufmännische Berufe und Führungskräfte, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung 50-100%: 
Personalberater/ Talent Acquisition Specialist
 
AUFGABENBESCHREIBUNG: 
 
<ul>
<li>Aktive Suche und Identifizierung von talentierten Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Medien, berufliche Netzwerke, Jobportale und persönliche Kontakte</li>
<li>Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews, um die Fähigkeiten, Erfahrungen und Passgenauigkeit der Kandidaten für offene Positionen zu bewerten</li>
<li>Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen, um potenzielle Bewerber anzusprechen und zu gewinnen</li>
<li>Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Kandidaten und Aufbau eines Talentpools für zukünftige Einstellungen</li>
<li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei der Definition von Anforderungen an Stellenprofile und Auswahlverfahren</li>
<li>Durchführung von Referenzprüfungen und Hintergrundüberprüfungen, um die Eignung der Kandidaten zu überprüfen</li>
<li>Unterstützung bei der Verhandlung von Vertragsbedingungen und beim Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter</li>
<li>Überwachung und Analyse von Recruitment-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen</li>
</ul>
 ERFORDERLICHES PROFIL: 
<ul>
<li>Nachgewiesene Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung, im Headhunting oder in einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil</li>
</ul>
<ul>
<li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen</li>
</ul>
<ul>
<li>Starke Serviceorientierung und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Bewerbern und Kunden zu verstehen und zu erfüllen</li>
<li>Ideal wäre es, wenn du über ein breites berufliches Netzwerk verfügst und vorzugsweise in der Region Solothurn oder Umgebung gut vernetzt bist</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Eigeninitiative</li>
</ul>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Anpassung an neue Trends und Entwicklungen im Bereich des Recruitings</li>
</ul>
Vorteile:
<ul>
<li>Die Vorteile, die wir dir bieten bieten können, sind vielfältig: Es erwarten dich abwechslungsreiche Tätigkeiten, sei es im Büro, beim Kunden vor Ort im Aussendienst oder im Home Office. Flexible Arbeitszeiten sind möglich, um deine persönlichen Bedürfnisse zu berücksichtigen. Du arbeitest eigenständig und wirst von einem großartigen Arbeitgeber unterstützt, der die Leistungen und Einzigartigkeit jedes Mitarbeiters schätzt.</li>
</ul>

65 HR / Personalwesen Jobs in 4500 Solothurn, Schweiz