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Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Patientenaufnahme
für die Patientenaufnahme am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen&nbsp;
Teilzeit (60%) 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Funktion als erste Ansprechperson für Patient:innen und Besucher:innen</li>
<li>Telefonische Vermittlung und Auskunftserteilung</li>
<li>Weiterleiten von eingehenden Stör-, Alarm- und Notfallmeldungen</li>
<li>Patientenaufnahme</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einschlägiger&nbsp; Berufserfahrung</li>
<li>Sie bringen Bereitschaft für den Schichtbetrieb mit, da der Empfang 7 Tage die Woche 24 Stunden am Tag besetzt ist</li>
<li>Sie haben ein freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li>
<li>Sie arbeiten gerne selbstständig und sind eine belastbare und kommunikative Persönlichkeit</li>
<li>Sie haben einen sicheren Umgang mit MS-Office&nbsp;</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld als Aushängeschild unserer Klinik</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne der Leiter der Abteilung, Herr Günter Giesen unter Tel. 07731-89-1630, zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Patientenaufnahme

Wir sind 3.800 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben. Von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Fachinformatiker:in (m/w/d) für Support und Clientmanagement
für die IT-Abteilung 
am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen und/oder am Klinikum Konstanz
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Betreuung der Anwender im Soft- und Hardwarebereich (1st und 2nd Level Support über Ticketsystem) und die Dokumentation von Störungen</li>
<li>Installation, Konfiguration und den Support der IT-Endgeräte (PC, Notebook, Tablet, Drucker)</li>
<li>Betreuung der Hotline im Team</li>
<li>Anwendungsinstallation und -wartung</li>
<li>Unterstützung bei Serverwartungen</li>
<li>Mitarbeit in Projekten</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie sind ausgebildeter Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbar qualifiziert</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Administration der Microsoftprodukte (MS-Office, Windows Client/Server, AD, Exchange) und der Netzwerkadministration</li>
<li>Sie sind team- und kommunikationsfähig</li>
<li>Sie sind ein strukturierter und lösungsorientierter Problemlöser (m/w/d), der selbstständig arbeitet und körperlich belastbar ist</li>
<li>Sie&nbsp; haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern (Corporate Benefits)</li>
<li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine</li>
<li>Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und der Hegaulandschaft</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Herr Hartmann, Geschäftsbereichsleiter IT und Medizininformatik, unter Tel. 07531 801-2370 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Klinikum Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Mainaustr. 43b, 78464 Konstanz 
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Fachinformatiker:in (m/w/d) für Support und Clientmanagement

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Akutmedizin über die Vorsorge und Rehabilitation bis hin zur Pflege.&nbsp;
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft im
Sekretariat (m/w/d) für die Pflegedirektion (50-100%)
am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
in Voll- oder Teilzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Aktive Unterstützung der Pflegedirektorin und der Bereichsleitung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Terminmanagement und die Bearbeitung der Korrespondenz</li>
<li>Kommunikation mit den Mitarbeitenden des Pflege- und Funktionsdienstes</li>
<li>Praktikanten- und Auszubildenden-Management</li>
<li>Allgemeine administrative Bürotätigkeiten</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen oder haben eine medizinische Ausbildung und Berufserfahrung in einer administrativen Tätigkeit</li>
<li>Sie sind ein kommunikatives Organisationstalent mit der Fähigkeit Prioritäten zu setzen</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad
</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte die Pflegedirektion unter Tel. 07731 89-1300 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Sekretariat (m/w/d) für die Pflegedirektion (50-100%)

Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz ist der größte Gesundheitsversorger in der Region westlicher Bodensee. Von der Akutmedizin über Vorsorge und Rehabilitation bis zur Pflege von Menschen jeglichen Alters bieten wir umfassende Gesundheitsversorgung aus kommunaler Hand. Der Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz (GLKN) verfügt über mehrere Standorte in Singen, Konstanz, Engen und Gailingen. Hier geben 3.800 Beschäftigte alles für die Gesundheit unserer Patient:innen.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Pressesprecher:in/ PR-Manager:in (m/w/d)
des Gesundheitsverbundes Landkreis Konstanz
mit Arbeitsplatz im Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
in Voll- oder Teilzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Pressearbeit: zentrale Ansprechperson für Presseanfragen, Bearbeitung von Anfragen&nbsp;</li>
<li>Medienkontakte: Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Journalisten, Redakteuren und Medienvertretern der regionalen Medien und Fachpresse</li>
<li>Pressemitteilungen: Verfassen und Veröffentlichen von Pressemitteilungen zu aktuellen Ereignissen, unternehmerischen Entwicklungen</li>
<li>Redaktion: Identifizieren und Entwickeln von redaktionellen Themen und Formaten (bspw. Newsletter, Interviews, PR-Berichte etc.)</li>
<li>Krisenkommunikation: Unterstützung bei der Kommunikation in Krisensituationen</li>
<li>Strategische Beratung der Geschäftsführung im Bereich der internen und externen Kommunikation</li>
<li>Veranstaltungen: Organisation von Pressekonferenzen, Interviews und anderen Veranstaltungen und Berichterstattung für alle Kommunikationskanäle</li>
<li>Content Management über alle Kanäle - einschließlich Text, Bild und Bewegtbild</li>
</ul>
Was Sie mitbringen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis für digitale Tools, Kanäle und Formate</li>
<li>Erfahrung im Bereich Content Creation für Social Media und Interesse an der Umsetzung von Social Media Content</li>
<li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li>
<li>Interesse am Gesundheitswesen und Verständnis für dessen spezifische Kommunikationsanforderungen</li>
<li>Erfahrung in der Krisenkommunikation und im Umgang mit sensiblen Themen</li>
</ul>
Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Ein wertschätzendes Miteinander und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team</li>
<li>Eine anspruchsvolle und interessante Position mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotential</li>
<li>Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und einem großen Freizeit- und Kulturangebot</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für Rückfragen Frau Anja Lambert, Leitung Stabsstelle Marketing und Unternehmenskommunikation unter Tel. 07531 801-2075 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Pressesprecher:in/ PR-Manager:in (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Personalreferent:in&nbsp;(m/w/d)
für den Geschäftsbereich Personal und Recht am Klinikum Konstanz&nbsp;
in Teilzeit (50%), Elternzeitvertretung befristet für ein Jahr
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Personalbezogene Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften (m/w/d) für einen festgelegten Bereich mit allen Dienstarten</li>
<li>Vollumfängliche Mitarbeitendenbetreuung vom Ein- bis zum Austritt sowie Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen</li>
<li>Anwendung der Tarifverträge TVÖD-K und TV-Ärzte/VKA</li>
<li>Stammdatenpflege in SAP HR</li>
<li>Pflege und Kontrolle von Personalkennzahlen und Personaleinsatzplanungen</li>
<li>Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und der Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Mitarbeit bei Sonderprojekten im Personalbereich&nbsp;</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Absolvent:in (m/w/d) eines betriebswirtschaftlichen Studiums, möglichst mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar qualifiziert</li>
<li>Sattelfest in Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Steuer- und Sozialrecht</li>
<li>Ggf. Erfahrung im Bereich der Gehaltsabrechnung</li>
<li>Routiniert mit den gängigen MS Office-Programmen</li>
<li>Offene und kommunikative Persönlichkeit, die sich gerne im Team einbringt</li>
<li>Strukturiert und eigenverantwortlich, mit einem ausgeprägten Dienstleistungsgedanken</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gründliche Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li>
<li>Mitarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten standortübergreifenden Team</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Attraktiver Arbeits- und Wohnort durch die unmittelbare Nähe zum Bodensee und den Alpen</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte aus Frau Sabine Gaag, Personalleitung, unter Tel. 07531 801-2130 zur Verfügung.&nbsp;
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Klinikum Konstanz 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Mainaustr 43b, 78464 Konstanz 
	<a href="mailto:personal.info.kn@glkn.de" target="_blank">personal.info.kn@glkn.de</a>

Personalreferent:in (m/w/d)

Wir sind 3.700 Beschäftigte, die an den Standorten Singen, Konstanz, Engen und Gailingen alles für die Gesundheit unserer Patient:innen geben, von der Vorsorge über die Akutmedizin und Pflege bis hin zur Rehabilitation.
Starten Sie mit uns stark in die Zukunft als
Arztsekretär:in / Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) Urologie (40%)
für die Klinik für Urologie und Kinderurologie am Hegau-Bodensee-Klinikum Singen
in Teilzeit (40%)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;
Was Sie erwartet:
<ul>
<li>Selbständiges bearbeiten MDK und Versicherungsanfragen</li>
<li>Befundanforderungen bearbeiten</li>
<li>Akten für das Archivieren vorbereiten</li>
<li>Verschiedene Verwaltungsaufgaben im Archiv</li>
<li>Zuarbeit des Chefarztsekretariats</li>
</ul>
Wer sind Sie:
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d), als Arztsekretär:in (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sie sind teamfähig und kommunikationsfähig</li>
<li>Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office Programme</li>
</ul>
Worauf Sie sich freuen können:
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten (etwa über unsere Akademie für Gesundheitsberufe)</li>
<li>Zuzahlung zum Job-Ticket des VHB &amp; Deutschlandticket&nbsp;</li>
<li>Kooperation mit Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Preiswerte Menüs in der hauseigenen Kantine</li>
<li>Corporate Benefits: Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Herstellern</li>
<li>Kostenfreier Zugang zu CNE/eRef</li>
</ul>
Unser Team freut sich auf Sie!
Gerne steht Ihnen für nähere Auskünfte Frau Patrizia Casaburi, Chefarztsekretärin Urologie unter Tel. 07731 89-2900 zur Verfügung.
Bewerben Sie sich jetzt!
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz 
	Hegau-Bodensee-Klinikum Singen 
	Geschäftsbereich Personal und Recht 
	Virchowstraße 10, 78224 Singen 
	<a href="mailto:personal.info@glkn.de" target="_blank">personal.info@glkn.de</a>

Arztsekretär:in / Medizinische Fachangestellte MFA (m/w/d) Urologie (40%)

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In Teilzeit (ca. 50%- 60%)

Ihre Aufgaben:

 • Bewerbermanagement: Erstellung und Verwaltung von

Stellenausschreibungen, Sichtung von Bewerbungsun-

terlagen, Organisation, Vorbereitung und Begleitung

von Vorstellungsgesprächen

 • Erstellung von Arbeitsverträgen

 • Verwaltung von Personalakten

 • Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen für den Steu-

erberater, eventuell später Übernahme der Gehaltsab-

rechnung im DATEV

 • Verwaltung des Zeiterfassungssytems ZEUS (Stem-

pelkorrekturen, Urlaub, Krankheiten)

 • Sonstige Personalthemen nach Anfall (BAV, Kranken-

kassen, Unfallversicherung, Bescheinigungen, usw.)

 • Bei einer Vollzeitbeschäftigung, Mitarbeit in den Abtei-

lungen Einkauf und Buchhaltung für definierte Themen

Wir bieten:

 • Eine abwechslungsreiche und interessante

Tätigkeit in einem motivierten Team und viel

Freiraum für selbständiges und eigenverant-

wortliches Arbeiten

 • Flache Hierarchien für schnelle und unkompli-

zierte Entscheidungsfindung

 • Zielgerechte Einarbeitung in unsere Produkte

 • Laptop &amp; IT Equipment für unterwegs und

Homeoffice

 • Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsge-

rechte Vergütung

 • Teilnahme am betrieblichen Bonusprogramm

 • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglich-

keiten

 • HANSEFIT Firmenfitnessprogramm

 • Bike-Leasing

 • Betriebliche Altersvorsorge

 • Arbeiten, wo andere Urlaub machen

 • Kostenloses Gemüse und Obst von der Insel

Reichenau

 • 30 Tage Urlaub und Einhaltung der gesetzli-

chen Feiertage in Deutschland

Ihr Profil:

 • Fundierte Ausbildung im Bereich Personal oder Ar-

beitsrecht

 • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Posi-

tion im Personalbereich eines Industrieunternehmens

Standort: Reichenau bei Konstanz am Bodensee

Interessiert? Wenn Sie diese spannende und äußerst interessante Herausforderung in unserem international agie-

renden, dynamischen Unternehmen anspricht, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit An-

gabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Diese senden Sie uns bitte per E-Mail

an Frau Filimonova, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@maurer-atmos.de" target="_blank">bewerbung@maurer-atmos.de</a>, Telefon +49 7531 9422-210

Als Teil einer international vertretenen Firmengruppe entwickeln und

fertigen wir seit fast 100 Jahren Anlagen auf höchstem Qualitätsni-

veau für die Lebensmittelindustrie für die thermische Behandlung und

zum Räuchern von Fleisch-, Fisch- und Geflügelprodukten.

Als innovatives und dynamisches mittelständisches Unternehmen mit

Sitz am Bodensee sind wir auf dem Heim- wie dem Weltmarkt in Zu-

sammenarbeit mit unseren Schwesterfirmen und Partnern sehr erfolg-

reich. Dabei sind einige unserer Entwicklungen richtungsweisend und

führend.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen

Zeitpunkt eine/n engagierte/n und motivierte/n


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Maurer-Atmos Middleby GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n&nbsp;Controller:in (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Systemadministration P&amp;I LOGA und Personalcontrolling&nbsp;in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche), unbefristet.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen);</li>
<li>Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports und koordinieren&nbsp;Systemanpassungen durch externe&nbsp;IT-Dienstleister;</li>
<li>Userbetreuung und Wissensmanagement (Erstellen von Newslettern, Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellen von Schulungsmaterialien)</li>
<li>Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in LOGA auf Basis von BI Tools und Methodik (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen;&nbsp;</li>
<li>Koordination der Budgetplanung, des Forecastings und der monat­lichen Bericht­erstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben;</li>
<li>Konzeption zukunftsfähiger digitaler HR-Lösungen mit LOGA und Implementierung neuer Module und Anwendungen unter Berücksichtigung betrieblicher Prozesse und Durchführung der entsprechenden Dokumentation.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (Master, FH, DH etc.) - wünschenswert mit Erfahrung im (Personal)Controlling, aber kein „Muss“ -&nbsp; oder Quereinsteiger, welche/r sich das Aufgabenfeld zutrauen kann;</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in LOGA oder anderen Personalinformationssystemen;</li>
<li>Gute Prozesskenntnisse der Abläufe in der Entgeltabrechnung, idealerweise fundierte Kenntnisse in P&amp;I Loga (inkl. Customizing) sowie&nbsp;Erfahrung in der Steuerung und Implementierung von HR-Projekten. Solider Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, ggf. PowerBI o.ä.);&nbsp;</li>
<li>Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Serviceorientierung;</li>
<li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes Data-Mindset sowie Erfahrungen mit BI-Tools (SAC oder Qlik-Sense, Qlickview) und Datenanalyse-Tools sind wünschenswert.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen...
langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.&nbsp;
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. In Bezug auf Ihre Einarbeitung übernehmen wir die vollständige finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema "Personalcontrolling" (wie z.B.&nbsp;Qlik-Sense Schulung, IBCS Weiterbildungen oder Personalcontrolling im Krankenhaus) sowie interne und externe Consulting Unterstützung P&amp;I LOGA.
Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Auskünfte und Informationen steht Ihnen Herr&nbsp;Thorsten Beuter -&nbsp;Leiter Personal, Tel.: 0741/241 2218 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter (Personalleiter):&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Vinzenz von Paul Hospital gGmbH

Controller:in (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Systemadministration P&I LOGA und Personalcontrolling

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.
Für die&nbsp;Personalabteilung&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n&nbsp;Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)&nbsp;mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%), unbefristet.
Der/die Stelleninhaber:in koordiniert und steuert die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Vorbereitung und Endkontrolle der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion) unter Verwendung von P&amp;I Loga und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen;
</li>
<li>
Verantwortlich für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Service (P&amp;I Loga bzw. über ein Rechenzentrum);
</li>
<li>
Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Aufstellung der jährlichen Rückstellungen für Resturlaub und Überstunden;
</li>
<li>
Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Payroll-Service (Key-User), Betreuung des Dokumentenmanagements Doku3 in P&amp;I Loga;
</li>
<li>
Ansprechpartner für die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen;
</li>
<li>
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR Prozessen und Projekten im Hinblick auf eine zunehmende Digitalisierung.
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. zur/zum Personalfachfrau/-mann oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Personalschwerpunkt;
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit entsprechenden Abrechnungssystemen - vorzugsweise mit P&amp;I LOGA;
</li>
<li>
Fundiertes Wissen im Tarifrecht idealerweise im TVöD (Besonderer Teil Krankenhäuser), TV-Ärzte/VKA wäre wünschenswert;
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Bereich Steuer- und Sozialversicherungsrecht;
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen, hohe Zahlenaffinität, akkurates und sorgfältiges Arbeiten;
</li>
<li>
Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise;
</li>
<li>
Eine freundliche und empathische Persönlichkeit, welche komplexe Sachverhalte und Strukturen aufgrund einer schnellen Auffassungsgabe ohne Probleme versteht;
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke;
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie Verschwiegenheit und Diskretion.
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen...
langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima, in einem kollegialen Team.&nbsp;
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildungen, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Die fachliche Einarbeitung wird über einen externen Dienstleister ergänzt.
Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Auskünfte und Informationen steht IhnenFrau&nbsp;Nicole Mager, Teamleitung Personalverwaltung, unter der Rufnummer Tel.: 0741/241 – 2825 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter:&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d), Schwerpunkt Entgeltabrechnung

Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH Rottweil ist eine modern und bedarfsgerecht ausgestattete, überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600 000 EW) in einer landschaftlich reizvollen und kulturell vielfältigen Region Süddeutschlands.
Für unsere&nbsp;&nbsp;Personalabteilung&nbsp;suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/n&nbsp;Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)&nbsp;in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche), unbefristet.
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche im multidisziplinären Team
Als erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte gehört die Bearbeitung und Abwicklung aller operativen Personalprozesse von festgelegten Betreuungsbereichen während des gesamten Mitarbeiterzyklus zu Ihren Aufgaben. Diese sind u.a.
<ul>
<li>Fachliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalwirtschaftlichen Fragestellungen sowie Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung;</li>
<li>Erstellung von Dienstverträgen, Zusatzvereinbarungen, Weiterbildungsvereinbarungen, Bescheinigungen sowie Anlage und Aktualisierung der Personalakten;</li>
<li>Anwendung, Bewertung und Umsetzung tarifrechtlicher Fragestellungen;</li>
<li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines festgelegten Betreuungskreises (ca. 150- 250 Abrechnungsfälle) sowie Reisekostenmanagement;</li>
<li>Mitarbeit (gerne auch federführend) von Personalsonderprojekten (wie z.B. Konzeption und Einführung neuer Personalprozesse, Digitalisierung);</li>
<li>Unterstützung bei der Verbesserung unseres Informations- und Dokumentenmanagements (z.B. Überarbeitung/Entwicklung von Mustervorlagen oder Formularen);</li>
<li>Suksessive Übernahme von HR Referententätigkeiten (HR Business Partner Modell).</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-kaufmann) oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal;</li>
<li>Ausbaufähige Basis-Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Tarifrecht sowie der Vertragsgestaltung sind bei abgeschlossener Ausbildung bzw. fundierte Kenntnisse sind bei entsprechender Zusatzqualifikation vorhanden;</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere in Word, Excel und Outlook;</li>
<li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse in den Systemen P&amp;I LOGA und Dienstplanprogrammen.</li>
<li>Eine freundliche und empathische Persönlichkeit, welche komplexe Sachverhalte und Strukturen aufgrund einer schnellen Auffassungsgabe ohne Probleme versteht;</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung sowie Verschwiegenheit und Diskretion;</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, verbunden mit Empathie und Durchsetzungsstärke.</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen...
langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. 
	Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team.
Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW.
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie.
Weitere Angebote sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, Dienstrad Eleasa).
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Für weitere Auskünfte und Informationen steht IhnenFrau&nbsp;Nicole Mager, Teamleitung Personalverwaltung, unter der Rufnummer Tel.: 0741/241 – 2825 gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - mit Angaben über Ihr angestrebtes Jahresgehalt und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin - senden Sie bitte in einer PDF-Datei an Herrn Thorsten Beuter, Personalleiter:&nbsp;<a href="mailto:Bewerbungen@VvPH.de" target="_blank">Bewerbungen@VvPH.de</a>
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