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Über uns Als Personaldienstleister sorgen wir für die passgenaue Besetzung von Positionen mit Arbeitnehmerüberlassung und -vermittlung. Wir suchen DICH für ein kleines, feines und motiviertes Team! Steig ein bei einem inhabergeführten Personaldienstleister mit drei Standorten im Raum Stuttgart und Ludwigsburg. Du verstärkst unser Team in Stuttgart-Vaihingen. Recruiter:in | Strategische Themen 
Stellendetails
Einsatzort: Stuttgart, Baden-Württemberg Branche: Personalberatung/Arbeitsvermittlung Tätigkeitsbereich: Verwaltung/Dienstleistung Vertragsart: Vollzeit Deine Aufgaben: vielseitig 
<ul>
<li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Niederlassungen für das Thema Recrutingstrategien – deine Empfehlungen erfolgversprechender Recruitingkanäle und –konzepte für Vertrieb und Disposition sind unser Schlüssel zum Erfolg</li>
<li>Du unterstützt das Disponenten-Team in Themen der Kandidaten-/Medienauswahl – mit Weitsicht und Know-how, denn du möchtest Menschen in den richtigen Job vor Ort bei unseren Kunden bringen</li>
<li>Du entwickelst unser Zeitarbeit-Personalmarketing inklusive der Bewerbungsprozesse weiter und erstellst die dazu passenden Stellenanzeigenkonzepte</li>
<li>Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung unserer Bewerbermanagementsysteme</li>
</ul>
Dein Profil: qualifiziert 
<ul>
<li>Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet – dein Können ist der Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg</li>
<li>Idealerweise bringst du Kenntnisse im Rekrutierungsumfeld mit, z. B. in den Bereichen Active Sourcing, Social Media bzw. neue Medien</li>
<li>Dich zeichnen Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus – du behältst den Blick für das Ganze am aktuellen Puls der Zeit</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, verantwortungsvoll und eigeninitiativ – und gestaltest damit aktiv unsere Zukunft mit</li>
<li>Du lebst unternehmerisches Denken und Handeln – gemeinsam bringen wir Spitzenleistungen</li>
</ul>
Deine Vorteile: wertvoll 
<ul>
<li>Leistungsgerechte Vergütung – deine Arbeit wird gesehen und angemessen honoriert</li>
<li>Solide Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich – wir setzen auf deine Entwicklung und deinen Erfolg</li>
<li>Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen – wir schätzen Kreativität und Innovationskraft</li>
<li>Hervorragendes familiäres Betriebsklima und viel Spaß in einem motivierten Team – gemeinsam erreichen wir Großes!</li>
</ul>
Kontakt
Wenn du dich von diesem Job angesprochen fühlst und deine Leidenschaft für Personaldienstleistungen in einem dynamischen Umfeld entfalten möchtest, komm in unser Team und gestalte die Zukunft mit. Bitte bewirb dich mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich online. Jetzt online bewerben » KÖNIGSTEINER Personalservice GmbH Herr Stefan Wittbrodt 
Jurastraße 8
70565 Stuttgart 
Telefon:
E-Mail:

Recruiter

DAS ERWARTET SIE
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl geeigneter Bewerber (m/w/d) bis hin zur Durchführung der Vorstellungsgespräche und der Vertragserstellung</li>
<li>Weiterhin führen Sie allgemeine administrative Aufgaben aus, wie z.B. die Personaldatenpflege und die Erstellung von Arbeitszeugnissen und wirken tatkräftig an der Weiterentwicklung von Prozessen, z.B. im Bereich der Digitalisierung, mit</li>
<li>Bei allen arbeits- und tarifrechtlichen Anliegen unserer Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) haben Sie stets ein offenes Ohr und sind kompetenter Ansprechpartner (m/w/d)</li>
<li>Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Beratung von Führungskräften in sämtlichen Fragen der Personalentwicklung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li>
</ul>

 DAS BRINGEN SIE MIT
<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit oder verfügen über eine Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen</li>
<li>Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Öffentlichen Dienst (TVöD) sammeln und verfügen über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS Office, eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen zählen ebenfalls zu Ihren Stärken</li>
</ul>

 DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN
<ul>
<li>Die Mitarbeit in einem kleinen Team sowie eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz, verbunden mit einer umfassenden Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei</li>
<li>Ein leistungsgerechtes Gehalt in Entgeltgruppe 10 (TVöD-VKA) inkl. Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li>
<li>Einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr, Jobrad-Leasing, Rad-Kilometergeld</li>
<li>Kostenlose Getränke sowie Mitarbeiterrabatte über corporate benefits</li>
</ul>

 WIR
Die AVL, Abfallverwertungsgesellschaft des Landkreises Ludwigsburg mbH, organisiert die Abfallwirtschaft im Landkreis.
 Für unsere Stabsstelle Personal suchen wir ab sofort einen teamfähigen und motivierten Personalreferenten (m/w/d) in Teilzeit, der uns tatkräftig bei unserer Arbeit unterstützt. 
 Kontakt
 Bei Fragen:
 Leiterin Stabsstelle Personal
 Frau Gisela Meister 07141 / 144 49-225 gisela.meister[AT]avl-lb.de
 Hier bewerben:
 Per Kurzbewerbung über unsere Homepage: <a href="http://www.avl-lb.de" target="_blank">www.avl-lb.de</a>
 oder per an: bewerbung[AT]avl-lb.de (Dateien ausschließlich im PDF-Format)
 Bitte geben Sie den gewünschten Stellenumfang sowie Ihr frühestmögliches Startdatum an.

Personalreferent (m/w/d)

KEMMLER Electronic GmbH – IMMER EINE GUTE VERBINDUNG
 KEMMLER Electronic ist ein international erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Entwicklung, der Fertigung und dem Vertrieb von Elektronikprodukten und Kabelkonfektionen. Seit knapp 40Jahren schätzen namhafte Firmen, vorwiegend aus der Automobil- und Zuliefererindustrie, des Maschinenbaus sowie der Elektrowerkzeugindustrie und Medizintechnik die hohe Qualität unserer Produkte, unsere Innovation und Flexibilität. Hauptsitz des Unternehmens ist in Freiberg am Neckar. Weitere Standorte befinden sich in Tschechien, Bulgarien und China.
 Wir suchen für unser Team ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n
 Personalreferenten / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)
 in Vollzeit (40 h/Woche) oder auch Teilzeit möglich.
 Deine Aufgaben:
<ul>
<li> Assistenzaufgaben (Unterstützung der Geschäftsleitung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten und projektbezogenen Aufgaben) </li>
<li> Organisation, Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen </li>
<li> Übernahme des gesamten Recruitings </li>
<li> Administrative Aufgaben vom Onboarding bis zum Offboarding </li>
<li> Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung </li>
<li> Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten </li>
<li> Planung, Organisation und Betreuung von BGM-Aufgaben und Events </li>
<li> Betreuung und Pflege der Personal- und Zeiterfassungssoftware (Personio und Atoss) </li>
<li> Reisekostenmanagement </li>
</ul>
 Dein Profil:
<ul>
<li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium </li>
<li> Erfahrungen im Personalwesen/ Assistenzbereich </li>
<li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li>
<li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li>
<li> Kenntnisse von Personio und Atoss (Ringer) von Vorteil </li>
<li> Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit </li>
<li> Leistungsbereitschaft, Einsatzbereitschaft, Engagement </li>
<li> Selbstständiges, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten </li>
</ul>
 Wir bieten Dir:
<ul>
<li> Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer familiären Arbeitsatmosphäre </li>
<li> Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li>
<li> Mindestens 30Urlaubstage </li>
<li> Moderne klimatisierte Büroräume und eine Kantine </li>
<li> Ein Unternehmen mit vielfältigen Angeboten im Bereich Gesundheitsmanagement sowie regelmäßige Events </li>
<li> Eine leistungsgerechte Vergütung mit zahlreichen sozialen Leistungen wie z.B. VWL, Zuschuss zum Fitnessclub, Business Bike, betriebliche Altersvorsorge sowie zum Kantinenessen und Übernahme einer Krankenzusatzversicherung </li>
<li> Gute Erreichbarkeit unseres Unternehmens mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Nähe) </li>
<li> Genügend kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze auf dem Firmengelände </li>
</ul>
 Wir haben Dein Interesse geweckt?
 Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung online.
 KEMMLER Electronic GmbH Personalwesen / Maxine Rieg Benzstraße 11, 71691 Freiberg am Neckar Mail: <a href="mailto:rieg@kemmler-electronic.com" target="_blank">rieg@kemmler-electronic.com</a> Tel.: +49 7141 9472-259

Personalreferent / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und suchen nach einer neuen Herausforderung? Die DIS AG kooperiert mit vielen Top-Unternehmen und hilft Ihnen, den genau passenden Job für Ihre Bedürfnisse zu finden.Dazu gibt es bei uns Jahressonderzahlungen wie Urlaubs - und Weihnachtsgeld, ein überdurchschnittliches Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Bonuszahlungen, wenn Sie uns helfen, weitere Mitarbeiter zu finden.Ihre Aufgaben- Erledigen von administrativer Personalarbeit- Pflege der Personalakten und Erstellung von Zeugnissen- Vertragswesen, Melde und Bescheinigungswesen- Personaladministration vom Eintritt bis Austritt von Mitarbeitern- Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten FragestellungenIhr Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder ähnliche Qualifikation- Sicherer Umgang mit MS Office- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse- Selbstständige, strukturierte, service- und kundenorientierte ArbeitsweiseDas klingt interessant?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen und unverbindlich über Ihre Chancen mit uns sprechen! Geben Sie nur Ihre Kontaktdaten ein und wir werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden! &gt;

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK
 WIR DEN WEITBLICK
 #WORKTOGETHER
 WIR SUCHEN
 Personalreferent Arbeitsrecht &amp; Digitalisierung Corporate HR (m/w/d)
 Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams.
 DAS MACHT IHNEN SPASS
<ul>
<li> Sie beraten unsere Führungskräfte zu gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen und stellen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorgaben sicher </li>
<li> Sie befassen sich mit HR-strategischen Fragestellungen und leiten daraus die Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und zentralen Vorgaben ab </li>
<li> Zudem treiben Sie die Digitalisierung unserer HR-Prozesse voran, implementieren moderne HR-Softwarelösungen und entwickeln diese weiter </li>
<li> Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene HR-Projekte und Sonderthemen, inkl. Planung, Durchführung und Nachbereitung </li>
<li> Bei Bedarf tragen Sie durch Ihre Impulse in unterschiedlichen Projekten personalseitig bei </li>
</ul>
 SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN
<ul>
<li> Sie über einschlägige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit verfügen und dieses Wissen sicher in der Praxis einsetzen </li>
<li> Sie ein fachspezifisches Studium oder eine entsprechende Ausbildung/ Weiterbildung abgeschlossen haben </li>
<li> Sie sehr gute Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrungen in den Themengebieten Arbeitnehmerüberlassung und Tarifverträge mitbringen </li>
<li> Sie vertraut mit lohnabrechnungsrelevanten Bereichen umgehen </li>
<li> Sie sich durch eine gute analytische Fähigkeit, hohes Prozessverständnis sowie Überzeugungsfähigkeit und diplomatisches Geschick auszeichnen </li>
<li> Sie alle gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen, eine hohe IT-Affinität sowie ein Händchen für Datenaufbereitung mitbringen und idealerweise schon mal mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben </li>
<li> Sie sich als kommunikativen Teamplayer mit souveränem Auftreten beschreiben und sich auf die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld freuen </li>
<li> Sie im beruflichen Umfeld sicher auf Deutsch und Englisch kommunizieren </li>
</ul>
 DAS BIETEN WIR IHNEN
<ul>
<li> Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten </li>
<li> Work-Life-Balance </li>
<li> Bike-Leasing „JobRad“ </li>
<li> Kantine </li>
<li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
</ul>
 Und viele weitere Benefits warten auf Sie!
 WISSENSWERTES UND KONTAKT
 Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen.
 KLINGT INTERESSANT? JETZT BEWERBEN!
 Ansprechpartnerin Frau Anna Steinhilper +49 721 57009-0 <a href="mailto:bewerbung@hegele.de" target="_blank">bewerbung@hegele.de</a>
 Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe <a href="http://www.simon-hegele.com" target="_blank">www.simon-hegele.com</a>

Personalreferent Arbeitsrecht & Digitalisierung Corporate HR (m/w/d)

<ul>
<li>30 Tage Urlaub. Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage bis max. 35 Tage Urlaub.</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell - auch in Teilzeit.</li>
<li>Kostenloser Eintritt ins icotek Freibad</li>
<li>Freitags um 12 Uhr Feiera... 
</li></ul>

Recruiter Teilzeit (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir für den Bereich »Personal, Recht, Organisation« zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)
Teilzeit 50-75% | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet
Ihre Aufgaben: Betreuung eines definierten Personenkreises (tarifl. Beschäftigte, Hilfskräfte und Praktika) vom Recruiting bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse Datenmanagement, Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports Mitwirkung bei Querschnittsaufgaben und Projekten
Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Aufgabenspezifische Berufserfahrung im Personalbereich, aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, arbeiten selbstständig, zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert, verfügen über Verhandlungsgeschick, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen und Prozesse mitzugestalten Digitalisierung begreifen Sie als Chance, gehen routiniert mit MS-Office-Produkten (MS 365) um und können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren, auch auf Englisch
Unser Angebot: Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hans-Peter Hofmann unter Tel.: 07071/979-259 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese unter der Kennziffer 1010-2024 in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a> .
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Stiftung Medien in der Bildung (SbR) Leibniz-Institut für Wissensmedien Schleichstraße 6 72076 Tübingen <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a>

Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Wissensmedien (IWM) erforscht Wissenserwerb, Wissensaustausch und Kooperation mit digitalen Medien. Das Institut ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und internationalen Standards exzellenter Wissenschaft verpflichtet.
 Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir für den Bereich „Personal, Recht, Organisation“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n
 Personalreferent*in / HR-Generalist*in (m/w/d)
 Teilzeit 50-75% | Homeoffice anteilig möglich | befristet für 2 Jahre - Perspektive unbefristet
 Ihre Aufgaben:
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<li> Betreuung eines definierten Personenkreises (tarifl. Beschäftigte, Hilfskräfte und Praktika) vom Recruiting bis zum Austritt </li>
<li> Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten </li>
<li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Abläufe und Prozesse </li>
<li> Datenmanagement, Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports </li>
<li> Mitwirkung bei Querschnittsaufgaben und Projekten </li>
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 Ihr Profil:
<ul>
<li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung </li>
<li> Aufgabenspezifische Berufserfahrung im Personalbereich, aktuelle Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes </li>
<li> Sie sind Teamplayer mit Hands-on-Mentalität, arbeiten selbstständig, zuverlässig, strukturiert und ergebnisorientiert, verfügen über Verhandlungsgeschick, sind gut organisiert, offen für Neues und haben Lust, Veränderungen und Prozesse mitzugestalten </li>
<li> Digitalisierung begreifen Sie als Chance, gehen routiniert mit MS-Office-Produkten (MS 365) um und können sehr gut mündlich und schriftlich kommunizieren, auch auf Englisch </li>
</ul>
 Unser Angebot:
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<li> Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Gestaltungsfreiraum in einem interdisziplinär und international ausgerichteten Forschungsinstitut in zentraler Lage von Tübingen </li>
<li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, kooperative und offene Arbeitsatmosphäre sowie spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li> Vereinbarkeit von Beruf und Familie, familienfreundliche Arbeitszeiten, Kostenzuschuss zur Betreuung von Kindern im Vorschulalter </li>
<li> Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (hybrid), Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li>
<li> Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 6 Wochen Jahresurlaub, richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li>
</ul>
 Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Hans-Peter Hofmann unter Tel.: 07071/979-259 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des gewünschten Beschäftigungsumfangs und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese unter der Kennziffer 1010-2024 in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:karriere@iwm-tuebingen.de" target="_blank">karriere@iwm-tuebingen.de</a>.
 Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
 Stiftung Medien in der Bildung (SbR) Leibniz-Institut für Wissensmedien Schleichstraße 6 72076 Tübingen <a href="http://www.iwm-tuebingen.de" target="_blank">www.iwm-tuebingen.de</a>

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund rollen zu lassen. Werden auch Sie Teil unseres Teams. ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK WIR DEN WEITBLICK #WORKTOGETHER Personalreferent IT-Recruiting (m/w/d) DAS MACHT IHNEN SPASS Recruiting und Talent Acquisition: • Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere inhouse IT-Positionen • Kontinuierliches Schärfen der Anforderungsprofile im engen Austausch mit den Fachbereichen • Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich • Bei Bedarf Active Sourcing über verschiedene Kanäle und Aufbau eines Talent Pools für zukünftige Anforderungen Beratung und Betreuung: • Unterstützung und Beratung der IT-Abteilung in allen personalrelevanten Fragestellungen • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung des Personalbedarfs und zur Entwicklung von Personalstrategien SIE SIND BEI UNS RICHTIG, WENN • Sie ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben • Sie (erste) Berufserfahrung im Bereich HR / Recruiting gesammelt haben und eine hohe IT-Affinität mitbringen • Sie mit Kenntnissen in grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und deren Anwendung im Recruiting und Personalmanagement punkten können • Sie mit Begeisterung nachhaltige Recruitingstrategien entwickeln • Sie über ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie diplomatisches Geschick verfügen (auch im Umgang mit dem höheren Management) • Sie sich durch hohe Eigeninitiative und einen strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsstil auszeichnen • Sie alle gängigen MS-Office-Anwendungen beherrschen und eventuell schon mal mit SAP SuccessFactors gearbeitet haben DAS BIETEN WIR IHNEN • Homeoffice &amp; Gleitzeitmodell von 5–23 Uhr • Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und ein modernes Büro • Bike-Leasing "JobRad" • Kostenloser Fitnessraum • Eine Kantine mit hervorragendem Essen • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Mitarbeiter-Anerkennungsprogramm Und viele weitere Benefits warten auf Sie! WISSENSWERTES UND KONTAKT Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung! Sie wollen lieber in Teilzeit arbeiten? Wir bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle und/oder Jobsharing-Optionen, speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten, an. Zögern Sie nicht, uns darauf anzusprechen. Klingt interessant? J etzt bewerben! Ansprechpartnerin Frau Anna Steinhilper +49 721 57009-0 <a href="mailto:bewerbung@hegele.de" target="_blank">bewerbung@hegele.de</a> Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe <a href="http://www.simon-hegele.com" target="_blank">www.simon-hegele.com</a>

Personalreferent IT-Recruiting (m/w/d)

Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin und in Voll- oder Teilzeit (mind. 70%) einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) Ihr Einsatzgebiet Im Sinne eines ganzheitlichen Human Ressource Managements beraten und betreuen wir unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. APCT1_DE

18 Teilzeit HR / Personalwesen Jobs in Waiblingen, Deutschland