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Beim Landratsamt Sigmaringen ist ab Herbst 2024 die Stelle als Leitung Fachbereich Bildung und Schule (w/m/d) neu zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Fachbereich Bildung und Schule übernimmt Schulträgeraufgaben für die fünf beruflichen Schulen und zwei Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren in Trägerschaft des Landkreises und arbeitet dabei eng und vertrauensvoll mit den Schulleitungen zusammen. Außerdem sind hier das Kreismedienzentrum und die Bildungsregion angesiedelt. Dem Fachbereich sind insgesamt 28 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugeordnet. Allein in den Jahren 2019 bis 2025 wird der Landkreis fast 140 Mio. EUR in den Bau, die Sanierung und Ausstattung seiner beruflichen Schulen investiert haben. Dies zeigt die besondere Bedeutung, die der Bereich Bildung für den Landkreis einnimmt. Die Sicherstellung und strategische Weiterentwicklung eines modernen Bildungsangebots an den beruflichen Schulen und den Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren des Landkreises ist daher eine zentrale Aufgabe. Die Leitung setzt sich für die Verbesserung der Bildungschancen von Kindern und Jugendlichen sowie die Vernetzung der Bildungsakteure und Kommunen im Landkreis Sigmaringen ein. Unter der Beachtung der Prinzipien der Wirtschaftlichkeit sorgt sie für die Erfüllung der Schulträgeraufgaben des Landkreises und die Bereitstellung eines zeitgemäßen Medienangebots. Zu den Aufgaben gehören Schulträgeraufgaben, insbesondere&nbsp;<ul><li>Sicherstellung bestehender und Etablierung neuer Bildungsgänge bei den beruflichen Schulen in Zusammenarbeit mit dem staatlichen Schulamt</li><li>Schulentwicklungsplanung, z. B. im Zusammenhang mit der Raumplanung der SBBZ sowie die Umsetzung des Anspruchs auf Ganztagesbetreuung an den SBBZ</li><li>Intensive Netzwerkarbeit mit den Institutionen, Kammern, Arbeitsagentur und freien Trägern im Zuge der aktiven Rolle des Fachbereichs beim Thema Übergang Schule-Beruf</li><li>Beantragung, Abwicklung und Abrechnung von Förderprogrammen, z. B. im Rahmen des DigitalPakts Schule oder der Pflegeausbildung sowie im Kontext der Bildungsregion</li><li>Haushalts- und Investitionsplanung der Schulen und Beratung der Schulen bei der Umsetzung des Haushaltsplanes</li><li>Weiterentwicklung des Digitalisierungskonzepts bzw. der Medienentwicklungsplanung an den Kreisschulen</li></ul>Die Leitung übernimmt Leitungs- und Führungsaufgaben für alle personellen, organisatorischen sowie fachlichen Prozesse und ist für die Aufstellung der Haushaltsplanung und Bewirtschaftung des Budgets des Fachbereichs verantwortlich. &nbsp;Wir erwarten:<ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management</li><li>Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>Eine engagierte, an Leitung interessierte Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise und Freude am Gestalten</li><li>Das Geschick, im Bildungsbereich aktive Menschen, Institutionen, Verbände und Vereine zu vernetzen und zu koordinieren und mit diesen zu kooperieren</li><li>Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsstärke ein souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>je nach Vorliegen persönlicher Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung bis A 14 LBesGBW oder vergleichbare tarifliche Eingruppierung bis EG 14 TVöD</li><li>ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet</li><li>eine Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen der Dezernent für Finanzen, Bildung, Straßen, Peter Hotz, Tel. 07571 102-3000, gerne zur Verfügung.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 22.09.2024 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.

Landratsamt Sigmaringen

Leitung Fachbereich Bildung und Schule (w/m/d)

Beim Landratsamt Sigmaringen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Fachbereichs Migration und Integration (w/m/d) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Fachbereich Migration und Integration sind die Aufgaben der unteren Ausländerbehörde, der unteren Aufnahmebehörde von Geflüchteten und damit auch der Betrieb von Gemeinschaftsunterkünften sowie die Leistungsgewährung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz gebündelt. Als weitere Aufgabe wird hier die Integration von ausländischen Mitbürgerinnen und Mitbürgern bis hin zur Einbürgerung bearbeitet. Der Landkreis Sigmaringen betreibt derzeit 6 Gemeinschaftsunterkünfte für Geflüchtete mit insgesamt etwa 600 Plätzen und ist als Ausländerbehörde für rund 17.000 ausländische Mitbürgerinnen und Mitbürger zuständig. Der Leitung obliegt die Organisation und Führung des Fachbereichs mit derzeit 29 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, verbunden mit einer strategischen Ausrichtung und regelmäßigen Fortschreibung der Unterbringungskonzeption. Wir erwarten:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder ein Studium zur/zum Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts - Public Management, alternativ einen vergleichbaren Hochschulabschluss</li><li>die Fähigkeit zur motivierenden und vertrauensvollen Personalführung</li><li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit</li><li>analytisches Denken und Urteilsfähigkeit zur Bewertung komplexer Sachverhalte sowie Entscheidungskompetenz</li><li>Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>schwierige Sachverhalte schriftlich wie mündlich klar, anschaulich und präzise darstellen zu können</li></ul>Wir bieten:<ul><li>je nach Vorliegen persönlicher Voraussetzungen eine leistungsgerechte Bezahlung bis A 14 LBesGBW oder eine vergleichbare tarifliche Eingruppierung nach TVöD</li><li>ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet</li><li>eine Führungsposition in einer modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeitregelungen, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie fachliche und persönliche Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Zuschuss zum Jobticket</li></ul>Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Dezernatsleitung, Herr Torsten Schillinger, Tel. 07571102-5000, gerne zur Verfügung. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte bis spätestens 22.09.2024 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.

Leitung des Fachbereichs Migration und Integration (w/m/d)

Beim Fachbereich Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle derSachgebietsleitung Teilhabe &amp; Rehabilitation (w/m/d)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Das Sachgebiet Teilhabe und Rehabilitation von behinderten Menschen organisiert sämtliche Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) für den gesamten Landkreis. Den im Landkreis Sigmaringen lebenden Menschen mit Behinderung soll die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft ermöglicht werden. Die Mitarbeitenden beraten, unterstützen und ermitteln in zwei interdisziplinär besetzten Teams aus Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen und Verwaltungsfachkräften den individuellen Hilfebedarf und koordinieren die Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Teilhabe (SGB IX).Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Führung des Sachgebiets mit ca. 27 Mitarbeitenden - aufgeteilt in zwei Fachteams mit jeweils eigener Teamleitung sowie die personelle, organisatorische und fachliche Weiterentwicklung des Sachgebietes</li><li>fachliche Beratung und Anleitung der Mitarbeitenden bei der Unterstützung der leistungsberechtigten Personen in einer selbstbestimmten Lebensgestaltung</li><li>Gestaltung der Prozesse bei der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes</li><li>Kooperation und Vernetzung mit internen und externe Schnittstellen wie Leistungserbringenden, anderen Rehabilitationsträgern und weiteren Beteiligten</li><li>Finanz- und Steuerungsverantwortung inkl. der Verantwortung für Controllingdaten im Sachgebiet</li><li>Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Sozialplanung zur Thematik des Vertragsrechts</li></ul>Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.Ihr Profil:<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst zur Diplom-Verwaltungswirtin/zum Diplomverwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung in der Sozialleistungsgewährung nach dem SGB IX</li><li>von Vorteil sind Kenntnisse im SGB I bis XII, BGB und in allen verwandten Rechtsgebieten sowie Kenntnisse</li><li>hohes Maß an Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft und sowie idealerweise Führungs- und Leitungserfahrung</li><li>Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude verbunden mit Projekterfahrung und die Fähigkeit konzeptionell zu arbeiten sind wünschenswert</li><li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Bezahlung und soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW oder im Angestelltenverhältnis nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis EG 11 TVöD. Eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt.</li><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>eine Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Verwaltung</li><li>ein verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet mit sinnstiftendem Charakter</li><li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle</li><li>die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li><li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul>Für weitere Informationen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin, Frau Karin Richter, Tel. 07571 102-4100, gerne zur Verfügung.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 04.09.2024 online über karriere.landkreis-sigmaringen.de.

Sachgebietsleitung Teilhabe & Rehabilitation (w/m/d)

Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li>
<li>Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li>
<li>Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li>
<li>Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li>
<li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li>
<li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li>
<li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li>
<li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li>
<li>Tarifliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li>
<li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li>
<li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li>
</ul>
 Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)

Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern</li>
<li>Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an</li>
<li>Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit</li>
<li>Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li>
<li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li>
<li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr</li>
<li>Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung</li>
<li>Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)</li>
<li>Tarifliche Altersvorsorge</li>
<li>Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten</li>
<li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum </li>
<li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket </li>
</ul>

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Stellvertretender Filialleiter (m/w/x)

Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Mit viel Engagement übernimmst du die Leitung einer Filiale und kümmerst dich um die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern</li>
<li>Routiniert analysierst du die zentralen Kennzahlen, optimierst Arbeitsabläufe und verbesserst so stetig die Leistung der Filiale</li>
<li>Du stellst die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher und sorgst dafür, dass deine Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt</li>
<li>Dass du als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehst und 'auf der Fläche' selbst mit anpackst, ist für dich selbstverständlich</li>
<li>Außerdem steht die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter ganz oben auf deiner Agenda</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position</li>
<li>Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren</li>
<li>Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung </li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte &amp; Full Service</li>
<li>Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung</li>
<li>Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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