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Projektleiter (m/w) Großprojekte im Straßen- und Tiefbau

Die Firmengruppe J. Friedrich Storz, gegründet 1927, ist ein innovatives, ertragsstarkes und marktführendes Familienunternehmen in dritter Generation in Süddeutschland. Mit Sitz in Tuttlingen, rund 700 Mitarbeitern und einem breiten Niederlassungsnetz ist die Gruppe in allen Sparten des Verkehrswegebaus und der Umwelttechnik tätig. Eigene Asphaltmischanlagen und Schotterwerke runden das Leistungsportfolio ab.

Die J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co. KG deckt das gesamte Leistungssprektrum des Verkehrswegebaus ab. Von Autobahnen, Bundes- und Staatsstraßen über Ortsumfahrungen, innerstädtischem Straßenbau, Fußgängerzonen bis hin zum Parkplatzbau, Außenanlagen, Baugebietserschließungen sowie Pflaster- und Sonderbau sind wir in der Lage, Maßnahmen in allen Größenordnungen abzuwickeln.

Werden Sie Teil des Storz-Teams im Bereich Großprojekte und bewerben Sie sich als

Projektleiter (m/w) Großprojekte im Straßen- und Tiefbau

Wie Sie unser Team unterstützen
  • Eigenverantwortliche Abwicklung von Bauvorhaben im Tief- und Straßenbau mit Projektvolumen ab 10 Mio. EUR von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme inkl. Abrechnung
  • Beratung von und Verhandlung mit Vertretern des Bauherren, ggf. Akquise von Folgeaufträgen
  • Verantwortung für Qualität, Termine, Kosten und Erlöse
  • Unterstützung der Kalkulation, Nachtragskalkulation
  • Koordination und Steuerung der internen und externen Beteiligten
  • Disposition von Geräten und Arbeitsmitteln
Was Sie mitbringen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Fundierte Führungs- und Baustellenerfahrung im Straßen- und Tiefbau
  • Erfahrung in der Projektarbeit
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Verbindlichkeit
  • Reisebereitschaft (Dauer der Projekte 1-3 Jahre) innerhalb Süddeutschlands
Unser Angebot an Sie
  • Ein Umfeld, in dem die Werte eines Familienunternehmens und Bodenständigkeit auf Baustellen-Hightech und Innovationsgeist treffen
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt steht
  • Viel Freiraum und Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Ein breites Spektrum an attraktiven Benefits wie z.B. übertarifliche Zulagen, das Storz-Vorsorgepaket und ein ausführliches Einarbeitungsprogramm

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen! Senden Sie uns einfach Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an:


Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf jobs-im-suedwesten.de - vielen Dank!




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